一门《性别与社会》的课程，课程中关于女性权益的讨论深深触动了她。讲课的教授是一位学术造诣深厚的女性学者，她在课堂上提出：“性别不是桎梏，而是一种社会建构。真正的平等来自于每个人对自身权利的觉醒。”
若澜第一次清晰地意识到，自己儿时的种种经历：家庭中的重男轻女、学校里的性别偏见、社会中对女性的隐形歧视，这一切都不应该是理所当然的。她开始大量阅读相关书籍，从《第二性》到《女性的觉醒》，这些书籍像一道道光，点燃了她内心深处的火焰。
若澜将课堂上的观点带到生活中。一次，学校举办职业规划讲座，邀请了一位知名企业家前来演讲。这位企业家在谈到女性职业发展时说：“女性的优势在于细心和亲和力，但她们往往难以兼顾家庭和事业。”
讲座结束后，若澜站起来，勇敢地提出自己的问题：“为什么社会总是要求女性在家庭和事业之间选择，而男性却很少面临这样的困境？”
她的提问引发了一片哗然，许多人窃窃私语，但企业家却微笑着回答：“这是社会的问题，但像你这样清醒又敢于发声的年轻人，或许可以推动改变。”
若澜的发言被记录在校报上，也引起了一些争议。有人称赞她勇敢，也有人觉得她“太过激进”。但她并不后悔，她开始明白，自己的声音可以为更多人带来力量。
大三时，若澜通过努力争取到了一份知名公司的实习机会。她兴冲冲地进入这家公司，希望将课堂上学到的知识付诸实践。然而，工作没多久，她便感受到职场的不公。
实习期间，她的主管是一位资深女性管理者，但她发现，这位主管在公司里的发言权远低于同级别的男性同事。一次部门会议上，主管提出了一个关于市场策略的创新方案，却被另一位男同事打断并直接否定。更令人气愤的是，那位男同事在几天后的会议上将主管的方案稍作修改，当成自己的想法提了出来，竟然还得到了表扬。
若澜对此感到难以忍受，但主管却对她说：“
